A marzo de 2026, el sector del retail en Argentina atraviesa una fase de
reestructuración marcada por el cierre de sucursales específicas y despidos
progresivos, principalmente debido a la caída persistente del consumo. No se ha
reportado el cierre total de las grandes cadenas nacionales, pero sí un “achique”
significativo de sus estructuras

Vea (Cencosud): Es una de las marcas más afectadas, con el cierre de múltiples
sucursales en diversas localidades (como Castelar y Moreno) como parte de un
plan de reconfiguración del grupo para priorizar sus marcas más competitivas
(Jumbo y Disco).
ChangoMás: Ha iniciado procesos de despidos para reducir costos operativos ante
la baja de ventas.
Carrefour: Aunque se rumoreó un proceso de venta y retiro del país a mediados de
2025, la empresa frenó esas gestiones debido a que las ofertas no cumplieron las
expectativas. Actualmente, mantiene un esquema de despidos puntuales en
algunas regiones para ajustar su planta de personal.
Libertad: La cadena enfrenta una crisis con despidos masivos en provincias como
Misiones, San Juan y Mendoza, y existen versiones sobre la posible venta de sus
activos al grupo La Anónima.
Easy: La cadena de home center (también de Cencosud) cerró recientemente su
emblemática sucursal de La Tablada tras 30 años de actividad.

Causas y contexto general
Caída del consumo: Se reportan retracciones en las ventas de hasta un 25% en
productos básicos, lo que obliga a reducir personal y cerrar locales no rentables.
Ajuste de costos: Las empresas están reemplazando grandes superficies por
modelos de negocios más eficientes o reduciendo su estructura de personal
mediante despidos “por goteo”.
Impacto en Pymes y comercios de barrio: Mientras las grandes cadenas se
achican, el sector minorista sufre más; se estima que cierran aproximadamente 50
kioscos por día en todo el país

La caída del consumo masivo se siente fuerte en
supermercados. Se agranda la lista de gigantes en shock.
Plan de despidos
La situación de las empresas no da respiro y escala el número
de firmas que cierran o presentan distintos problemas laborales,
luego del cierre dispuesto por la emblemática empresa de
neumáticos Fate y la reciente quiebra de Garbarino.
Por el lado del sector lácteo, la Justicia comercial
decretó la quiebra de Alimentos Refrigerados Sociedad Anónima
(ARSA), la empresa que elaboraba yogures y postres bajo
licencia de SanCor Cooperativas Unidas Ltda.. La medida dejó sin
trabajo a cerca de 400 empleados y puso fin a un proceso de
deterioro que llevaba más de dos años. De esta forma
nos solo, los emblemáticos productos que varias
generaciones hemos consumido, cómo Yogs, Sancorito
y Shimmy, dejarán de ser parte de los hogares de
argentina.
Desde la empresa atribuyeron la quiebra al contexto económico
general: caída del consumo, inflación, aumento del costo
de la leche cruda, subas salariales y devaluaciones.
También mencionaron el impacto de programas de
control de precios implementados en 2023. Sin
embargo, referentes del sector lácteo sostienen que el
desenlace no responde sólo a factores coyunturales.
Señalan problemas de gestión y un concurso preventivo

que no logró ordenar las cuentas ni atraer inversores
que garantizaran un rescate.
Si bien el gobierno dice que con la nueva ley de
Modernización Laboral, va a haber más empleo, la
pregunta que surge, es de dónde van a salir esos
puestos de trabajo, con la crítica situación que la
industria y el comercio vienen atravesando, si siguen
cerrando grandes cadenas comerciales y bajando el
consumo.
Volver a una ley laboral con bases en la reforma que
implementó Martinez de Oz en el año 1976, es una
precarización laboral y retroceso institucional. La nueva
ley que entró en vigencia en el día de ayer, no parece
ser el inicio de soluciones a un conflicto económico que
nuestro país atraviesa, por el contrario, estamos ante un
contexto que no tiene buen horizonte, ni señales que
indiquen estabilidad laboral ni a corto, ni mediano
plazo…

Esta situación genera más incertidumbre aún, ya que ATE y la CTA-T de Neuquén presentaron un amparo para frenar la reforma laboral. Piden declarar inconstitucional la Ley 27.802 y suspender su aplicación, argumentando que la norma vulnera derechos constitucionales vinculados al trabajo, la libertad sindical y la protección social. El amparo sostiene que la ley “implica una regresión histórica en materia de derechos laborales” y que desmantela parte del sistema de protección construido durante décadas.

Además, las organizaciones pidieron que se dicte una medida cautelar urgente que suspenda la vigencia de la reforma laboral hasta que exista una sentencia definitiva.

Entre los principales argumentos, los sindicatos destacan que la ley:

• Elimina derechos laborales consolidados

• Restringe la libertad sindical

• Debilita la negociación colectiva

• Reduce indemnizaciones por despido

• Permite pagar sentencias laborales en cuotas

• Un promedio de 81 despidos por día durante dos años consecutivos se registró en el sector público nacional entre noviembre de 2023 y noviembre de 2025: fueron 61.569 puestos de trabajo en total. En este lapso, cerraron 17.063 empresas más de las que abrieron en Argentina, lo que equivale a 28 por día, con un saldo negativo de 236.845 empleos.

• Entre públicos y privados suman 300 mil trabajadores despedidos, de acuerdo con informes del Centro de Economía Política Argentina, a partir de datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), procesados por la Agencia Noticias Argentinas.

• Las actividades más golpeadas fueron la construcción y la industria manufacturera. Tras sufrir un derrumbe en 2024 por la paralización de la obra pública y la recesión derivada de un gran recorte del gasto estatal, estos sectores todavía se mantienen entre un 22% y un 9%, respectivamente, por debajo del promedio de 2023.

NOTA: LEB